幫公司做健康檢查，認識所謂的｢盡職調查Due Diligence｣ 2019/1/2

文/郭盈廷,2019/1/2

在超市買東西時，細心的消費者都會先看看製造日期以及保存期限，確定所要購買的東西具有良好穩定的品質後，我們才會購買，畢竟沒有人喜歡在吃完好吃的洋芋片後發現已經過期了半年，也不想在帶商品回家後猛然一看上頭有疑似發霉的小點點，而盡職調查(Due Diligence)簡單而言就是在購買公司前所做的檢查，在企業之收購、併購中扮演著重要的角色，因為企業之價值難就外觀來定論，資訊的流通在收購者及被收購者間往往是不對等的，需要有專業的調查才能有效評估購買的風險。

以企業收購為例，盡職調查的過程中有兩個重要的角色，分別是收購方及被收購方。收購方透過盡職調查可以充分了解所要收購的公司目前的營運現況以及是否有潛在的問題，被收購方則可評估被收購之利弊來做決定，再經雙方相互審查來確認收購價格之合理性。
盡職調查的範圍一般而言有三：1.營運狀況2.公司規章制度(契約及法律方面)3.財務及會計問題，在契約及法律方面，律師主要會審閱重要契約，看看合約條款中有無陷阱，以及簽署契約所要承擔的權利義務是否公平，還會檢閱公司所涉之訴訟是否會影響公司形象以及相關權利，另外在公司技術以及智慧財產權方面也會加以考量應如何保護及使用，例如研發中的技術是否可以申請專利?作為交易標的之專利權真正的歸屬為何？以及營業秘密是否做好保護等等；在財務會計方面，則是會審視公司是否有被抵押的資產以及債權的情況，評估可能發生的風險及影響。

具體落實盡職調查工作是成功收購的第一步，如果有任何問題，歡迎聯絡東律國際法律事務所，也歡迎大家持續關注本所網站及粉絲專頁：

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